كم يوم اجازة الحداد في حكومة دبي

admin
منوعات

كم عدد أيام إجازة الحداد في حكومة دبي ، حيث أن حكومة الإمارات ممثلة بوزارة الموارد البشرية قد وضعت الأطر التنظيمية لتحديد تخصصات العامل في الدولة وحقوقه وواجباته ، وعبر الموقع الميدان نيوزي سنشرح لك عدد أيام العطلة في حكومة دبي المذكورة في قانون العمل الإماراتي لعام 2021 م ، والعديد من التفاصيل المتعلقة بإجازة العامل في الإمارات.

قانون الموارد البشرية لحكومة دبي

وضعت حكومة الإمارات العربية المتحدة الأطر التنظيمية والتشريعية للنهوض بقانون الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة. تم إطلاق قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (8) لسنة 2018 ، وهو الخطوة الأبرز في تنفيذ سياسات الموارد البشرية لخلق ثقافة تحفز الإبداع والابتكار والتميز. وكذلك لتحسين الأداء الحكومي. جاء هذا القانون ليكون شاملاً ويحقق مقومات الاستقرار الوظيفي لجميع العاملين في جميع القطاعات العاملين في حكومة دبي.[1]

إقرأ أيضاً: ما هو نظام العمل الأسبوعي الجديد في الإمارات

كم عدد أيام الحداد في حكومة دبي؟

يستحق الموظف الذي يعمل في القطاع الخاص إجازة حداد مدفوعة الأجر وفق الآتي:

  • في حالة وفاة الزوج أو الزوجة: يستحق الموظف إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام.
  • في حالة وفاة أي من الأم أو الأب أو الابن أو الأخ أو الأخت أو الحفيد أو الجد أو الجدة: يحق للموظف إجازة لمدة ثلاثة أيام عمل كاملة.

أنواع الإجازات في قانون العمل الإماراتي

يتضمن قانون العمل الإماراتي العديد من الإجازات الممنوحة للموظف ، ومنها ما يلي:

  • إجازة دورية.
  • أجازة مرضية.
  • إجازة الأمومة والأمومة والرعاية.
  • إجازة الأبوة.
  • إجازة حداد.
  • إجازة عدة موت.
  • اجازة الحج.
  • إجازة للمشاركة في الأنشطة.
  • إجازة مرافقة مرضية
  • إجازة مرافقة الزوج.
  • إجازة دراسية.
  • إجازة بدون أجر.
  • تصريح لأداء الخدمة الوطنية والاحتياطية.

درجات الأقارب لاستحقاق الوفاة إجازة الإمارات

يستحق الموظف إجازة حداد براتب إجمالي تشمل خمسة (5) أيام عمل في حالة وفاة قريب من الدرجة الأولى ، في حين يستحق الموظف أجرًا كاملاً لمدة 3 أيام عمل في حالة المتوفى. كان من أقارب موظف من الدرجة الثانية ، ويجوز الجمع بين إجازة الحداد والإجازة الدورية. عندما تتزامن إجازة الحداد مع حدوث الإجازة الدورية ، وتضاف مدتها إلى الإجازة الدورية ، بشرط ألا تمنح إجازة الحداد خلال أي إجازة أخرى.

إجازة التشريح

تنص المادة السادسة والثمانون (86) من قانون الموارد البشرية على تحديد إجازة فترة انتظار الوفاة على النحو التالي:

  • تُمنح الموظفة المسلمة التي يتوفى زوجها عدة إجازات مدفوعة الأجر لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام تبدأ من تاريخ وفاة الزوج أو حتى الولادة.
  • يجوز الجمع بين إجازة إنتظار الوفاة والإجازة الدورية ، وفي حالة حدوث إنتظار الوفاة أثناء الإجازة الدورية تضاف مدة إجازة إنتظار الوفاة إلى الإجازة الدورية. .

إقرأ أيضاً: تقرير عن تأسيس الإتحاد في دولة الإمارات

أحكام عامة حول الإجازات في قانون دولة الإمارات العربية المتحدة

تم تسليط الضوء على الأحكام العامة المتعلقة بالإجازة في المادة الثامنة والتسعين (98) من قانون دولة الإمارات العربية المتحدة ، وتشمل:

  • خلال فترة الاختبار ، لا يحق للموظف الحصول على أي إجازة مدفوعة الأجر ، باستثناء إجازة الحداد ، وإجازة فترة الانتظار للموظفة المسلمة ، والإجازة المرضية ، وإجازة الأمومة ، وإجازة الأمومة والرعاية.
    • سيتم تمديد فترة الاختبار لمدة تساوي عدد الأيام لأي من هذه الإجازات.
  • لا يستحق الموظف الذي يستقيل من العمل في الدائرة أو أي موظف تنتهي خدمته لأي سبب خلال فترة الاختبار أي إجازة دورية عن المدة التي قضاها في خدمة الدائرة.
  • يجب أن يعود الموظف إلى العمل بانتهاء إجازته. في حالة عدم قيامه بذلك دون إذن مسبق أو عذر مقبول ، يتم القيام بما يلي:
    • اتخاذ الإجراءات التأديبية بحقه وفق أحكام هذا القانون.
    • لا يستحق ما يعادل عدد أيام العمل التي تغيب فيها عن راتبه الشامل.
    • لا تحسب هذه الأيام فترة خدمته الفعلية في القسم.

اقرأ أيضًا: إجراءات قانون الزواج المدني والطلاق للأجانب في أبوظبي

اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية في الإمارات

تم عرض اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة من أجل توضيح كافة التفاصيل الواردة في النظام فيما يتعلق بالعامل في جميع القطاعات العاملة بالدولة ، مع العديد من الشروط والنماذج لتنفيذ ويمكن الاطلاع على مواد هذا النظام ، ونصوص اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية. صدر عام 2018 مباشرة “من هنا”.

رابط قانون العمل لحكومة دبي

يمكن الاطلاع على قانون العمل في نظام الموارد البشرية المعمول به في دولة الإمارات العربية المتحدة والصادر في 2018 م مباشرة “من هنا” حيث يوضح هذا الرابط كافة بنود وأحكام قانون الموارد البشرية فيما يتعلق بالاختصاصات والضوابط والشروط. المفروضة على العامل وكذلك الإجازات والغرامات والجزاءات في حالة المخالفات وغيرها من الأمور المهمة.

في الختام أوضحنا لكم عدد أيام إجازة الحداد في حكومة دبي ، كما ذكرنا أنواع الإجازات في قانون العمل الإماراتي ، وانتقلنا للحديث عن درجات الأقارب ليكونوا مؤهلين لإجازة الوفاة في الإمارات وتطرقنا إلى توضيح اللائحة التنفيذية لنظام الموارد البشرية في الإمارات.

رابط مختصر